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自强社工作

河北大学自强社2014年9月份工作总结

时间:2014-10-19 16:39:03  作者:佚名  来源:本站原创  查看:282  评论:0
内容摘要:9月份是我们成为社长或部长的第一个月,诸多事情都刚刚起步,特作此工作总结,反思本月工作的种种得失,以供今后借鉴……
    9月份是我们成为社长或部长的第一个月,诸多事情都刚刚起步,特作此工作总结,反思本月工作的种种得失,以供今后借鉴。
一、招新
1.宣传
    本次招新宣传采用了宿舍宣传、军训方队宣传、食堂门口宣传三者合一的方式,力度较大,效果明显。不足之处为没有充分发动老部员来协助宣传,导致人手不够,部长工作繁重。
2.面试
    在面试中每个部室对部员要求不同,面试策略也颇有差异。(1)需要指出的是部长们对面试问题的准备非常重要,外联部准备了100个问题,每个问题都有针对性,加之面试现场气氛严肃,面试效果很好。(2)综合部员进入自强社后的工作表现,面试时严格的态度能让他们提前感受到自强社严明的纪律,反之则可能会让他们产生满不在乎的情绪。
3.中心大会
    中心大会由事务部主办,事务部部长总结他们未考虑到老师出席,因而临时改动的了主持稿,致使大会刚开始时气氛略有紧张,今后应考虑周全,多制定几种防范风险的措施,这对其他部室也是一个很好的借鉴。另外,编辑部新部员写新闻时由于对老师、社长及部长不熟悉,或者没有准确记录下会议流程,写作新闻稿时出现了一些问题,以后应与主办活动部室及时联系,参考其所做活动策划书以保证新闻的准确性。
二、十一招聘会
1.拉外联
    由于军训原因,本次十一招聘会拉外联时间仅为22、23、24日三天,除外联部部员外,其他部室均有部员参与其中,成功拉到了140位商家,以后应继续发扬自强社的整体精神。
2.召开招聘会
(1)借鉴:会场布置气势宏大,有对称美;帐篷拐角处安排商家,节省了场地和帐篷;将五星商家、四星商家、三星商家由里向外安置,增加了招聘会人流量,也更有利于学生寻找适合自己的工作岗位;按各部室人数划分相应负责区域,科学合理;各部室部长和礼仪人手一份正反两面分别为商家商位图和商家清单的文件,有利于商家迅速找到所在商位,提高招聘会效率。
(2)活动结束后发现丢失一顶帐篷,今后在举办大型活动时应注意细分各项工作,责任到人;招聘会结束后合影留念时秩序较为混乱,应提高组织纪律意识,完善细节,提高效率。
    9月份的工作尽管存在不少瑕疵但整体上来说完成得较好,我们将继续严格要求自身,为自强社的发展不断努力。


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